銀行、保險(xiǎn)、信托、基金、證券五大金融機(jī)構(gòu)課程體系,提升專業(yè)知識(shí)
特聘請中央黨校、國家行政學(xué)院等權(quán)威黨建專家、教授對黨建工作進(jìn)行專業(yè)解讀,課程總量達(dá)上千課時(shí),內(nèi)容詳實(shí)。特聘請中直黨建研究會(huì)高級(jí)專家對課程進(jìn)行體系化解讀。
基于新工人崗位職責(zé)及能力素質(zhì)要求,精選6門核心課程,從責(zé)任、安全、高效、品質(zhì)、成本等多個(gè)維度組織內(nèi)容,設(shè)計(jì)崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案,多方位提升新工人職業(yè)勝任能力和組織融入效率。
加強(qiáng)職業(yè)技能,提升職業(yè)素養(yǎng),通過不斷自我增值順利晉升;輕松處理復(fù)雜的人事關(guān)系,打造和諧的職場人際關(guān)系;緩解緊張的精神情緒,保持輕松、愉悅的工作心境;高效管理時(shí)間,合理分配工作,平衡好工作與生活;提高說話的技巧與溝通的能力
Smart希望通過采用輕松詼諧的課程表現(xiàn)形式來幫助企業(yè)員工:加強(qiáng)職業(yè)技能,提升職業(yè)素養(yǎng),通過不斷自我增值順利晉升;輕松處理復(fù)雜的人事關(guān)系,打造和諧的職場人際關(guān)系;緩解緊張的精神情緒,保持輕松、愉悅的工作心境;高效管理時(shí)間,合理分配工作,平衡好工作與生活;提高說話的技巧與溝通的能力,輕松贏得上司的賞識(shí)、客戶的認(rèn)可、同事的青睞、下屬的擁護(hù)等。
包括以下系列:自我發(fā)展系列、職場素質(zhì)系列、領(lǐng)導(dǎo)力系列 、自我管理系列 、銷售服務(wù)系列 、職場心理學(xué)系列、團(tuán)隊(duì)管理系列、人力資源系列 、邏輯思維系列 、項(xiàng)目管理系列 、人際溝通系列 、生活急救系列 、行動(dòng)學(xué)習(xí)系列